An SOKA-Bau werden monatlich die "gezahlten" Stunden gemeldet. Es wird damit die Einhaltung des Mindestlohnes überprüft.

Zu den "bezahlten" Stunden gehören:

•bezahlte geleistete Arbeitsstunden

•Feiertagsstunden

•Lohnfortzahlungsstunden (Krankheit)

Nicht dazu gehören u.a.:

•Urlaubsstunden

•Zuschläge, VWL

 

       Wenn nach Akkord abgerechnet wird, können ggf die zugrunde liegenden Stunden nicht von Quick-Lohn ermittelt werden, da die Akkordstunden nicht der Arbeitszeit entsprechen. In diesem Fall empfiehlt es sich, Stunden mit der Lohnart Grundlohn abzurechnen und zusätzlich eine Lohnart Akkordzuschuss zu verwenden.