Das Löschen eines Mitarbeiters ist nur in ganz bestimmten Sonderfällen möglich.

•Ein Mitarbeiter wurde irrtümlich oder zu früh angelegt und es wurde noch keine SV-Meldung erstellt. Siehe > ausführlich hier.

•Der Austritt eines Mitarbeiters wurde im Vormonat vergessen und über eine Korrektur des Austrittsmonats wurde bereits das Austrittsdatum nachträglich festgelegt. > Ausführlich hier.

 

Der "normale" Austritt eines Mitarbeiters erfolgt immer durch das Eintragen des Austrittsdatums in dem Abrechnungsmonat, in dem das Austrittsdatum liegt.