Wechsel von gewerblicher Tätigkeit zum Angestellten bzw. umgekehrt (Gerüstbau)

Bevor der Wechsel vollzogen wird, ist es ratsam alle Urlaubstage aus dem gewerblichen Arbeitsverhältnis rechtzeitig abzurechnen. Die Tage können dem Angestellten nicht mehr gewährt werden, weil bei Angestellten keine Erstattung der Urlaubsvergütung durch SOKA-GERÜSTBAU erfolgt. Sie können aber auch im letzten Monat der gewerblichen Beschäftigung als Urlaubsabgeltung abgerechnet werden.

Wechselt ein Mitarbeiter von einer gewerblichen Beschäftigung in ein Angestelltenverhältnis (oder in ein Ausbildungsverhältnis), muss an SOKA-GERÜSTBAU eine Ummeldung erstellt werden. Dies erledigen Sie im Online-Portal der SOKA-GERÜSTBAU.

In Quick-Lohn lassen Sie den gewerblichen Mitarbeiter austreten, lesen diesen anschließend wieder ein und passen die Stammdaten im Menü Lohnabrechnung → Stammdatenverwaltung → Mitarbeiterdaten ab dem entsprechenden Monat auf das neue Angestelltenverhältnis an.

In den Mitarbeiterdaten Teil 2 und Mitarbeiterdaten Vortrag setzen Sie alle Urlaubswerte der Vormonate und des Vorjahres auf Null.

Wechselt der Mitarbeiter vom Angestelltenverhältnis in eine gewerbliche Beschäftigung, müssen vorher alle Urlaubstage gewährt worden sein! Für Urlaubstage aus dem Angestelltenverhältnis erfolgt keine Erstattung der Urlaubsvergütung durch SOKA-GERÜSTBAU, weil ja auch keine Umlage dafür abgeführt wurde.

Es muss ebenfalls eine Ummeldung des Mitarbeiters an SOKA-GERÜSTBAU erfolgen. Dies erledigen Sie im Online-Portal der SOKA-GERÜSTBAU.

In Quick-Lohn lassen Sie den Angestellten austreten, lesen diesen anschließend wieder ein und passen die Stammdaten im Menü Lohnabrechnung → Stammdatenverwaltung → Mitarbeiterdaten ab dem entsprechenden Monat auf das neue Beschäftigungsverhältnis als gewerblicher Mitarbeiter an.

In den Mitarbeiterdaten Teil 2 tragen Sie in die Felder Url-Tageanspruch/Jahr und Url-Geldanspruch in % die jeweiligen Werte ein (nutzen Sie die F1 - Hilfe).

In den Mitarbeiterdaten Teil 2 und Mitarbeiterdaten Vortrag setzen Sie alle Urlaubswerte der Vormonate und des Vorjahres auf Null.