ZVK-Beitrag (Gerüstbau)

In den Baubranchen sind durch Tarifverträge Zusatzversorgungskassen (ZVK) geschaffen worden. Je nach Satzung erbringen diese für die Versicherten Leistungen bei Altersrente, Unfall oder Berufsunfähigkeit. Die Arbeitgeber tragen die Beiträge für diese Versicherung. In Lohnabrechnung → Stammdatenverwaltung → Baubeitragsdaten werden die jeweiligen Werte hinterlegt. Der ZVK-Beitrag für gewerbliche Beschäftigte ist im gesamten Umlagesatz enthalten (Davonbetrag).

Beiträge für die Zusatzversorgung 2025  

(Basis für die prozentualen Beiträge ist das Versorgungs- bzw. Urlaubsbrutto der jeweiligen Mitarbeiter.)

Die ZVK im Baugewerbe ist eine Pensionskasse. Die Pflichtbeiträge des Arbeitgebers sind steuer- und beitragsfrei, wenn sie direkt jedem einzelnen Arbeitnehmer zugeordnet werden. Deshalb wird der ZVK-Beitrag zu Nachweiszwecken auf dem Verdienstbeleg ausgewiesen. Jährlich können maximal 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung beitragsfrei in eine Pensionskasse eingezahlt werden. Hierzu zählt auch der ZVK-Beitrag. Bei Überschreiten der 4%-Grenze wird auch der ZVK-Beitrag sozialversicherungspflichtig, bleibt aber weiterhin steuerfrei. Erst ab Überschreiten der 8%-Grenze ist der ZVK-Beitrag auch steuerpflichtig. In dem Fall verwenden Sie die Lohnart "ZVK-Beitrag ind. St.". Hinweise zur Aktivierung einer zusätzlichen Lohnart finden Sie unter > neue Lohnart aktivieren / anlegen.

Schließt der Mitarbeiter einen zusätzlichen Vertrag zur Altersvorsorge über eine Pensionskasse ab, kann in diesem Vertrag nicht der volle Freibetrag ausgeschöpft werden. Der zusammen mit dem ZVK-Beitrag die 4%-Grenze der BBG-RV übersteigende Teil würde beitragspflichtig werden.

Wenn das beim Vertragsabschluss nicht berücksichtigt wurde > lesen Sie bitte hier.

In seltenen Fällen (z. B. bei einem 2. Beschäftigungsverhältnis mit Steuerklasse 6) kann der ZVK-Beitrag auch steuerpflichtig werden. Bei Fragen dazu rufen Sie bitte die Quick-Lohn-Hotline an.