Eine Firma aus den neuen Bundesländern arbeitet auch in den alten Ländern (Bauhauptgewerbe)

 

Die Mitarbeiter haben Anspruch auf den Tarif- bzw. Mindestlohn, der im Bereich der jeweiligen Baustelle gilt. Insbesondere beim Mindestlohn wird die Einhaltung dieser Regelung kontrolliert (z.B. durch den Zoll).

Beachten Sie: durch den Einsatz auf einer Baustelle in den "neuen" Bundesländern darf für einen Mitarbeiter, der sonst Grundlohn West erhält nicht der Stundensatz reduziert werden.

 

Prinzipiell sind 2 Varianten der Abrechnung möglich:

 

Variante 1 (Empfehlung):

Sie aktivieren die Lohnart "Grundlohn West" und vergeben ein gesondertes Kalendariumszeichen (z.B. G). Für das Aktivieren einer neuen Lohnart finden Sie Hilfe bei > neue Lohnart aktivieren / anlegen.

Der Aufbau der Lohnart entspricht bis auf das Kalendariumszeichen dem Grundlohn. Im Kalender erfassen Sie die gearbeiteten Stunden Ost mit >A< und die gearbeiteten Stunden West mit >G<. Im Kalendarium können Sie dann erkennen, an welchen Tagen in Ost bzw. West gearbeitet wurde. Grundlohnstunden (also Ost) und die Stunden mit Grundlohn West werden gleich behandelt. Das gilt insbesondere beim Stundenkonto und bei der Ermittlung des Mehraufwands-Wintergeldes (Bau). Die Std-Rückstellung erfolgt immer zum Stundensatz des Grundlohnes, auch wenn die zurückgestellten Stunden aus Arbeit mit dem höheren Stundensatz resultieren. Die Differenz zwischen Grundlohn West und Grundlohn (Ost) wird dann ausgezahlt.

 

Variante 2:

Sie rechnen wie bisher alle gearbeiteten Stunden über Grundlohn (der neuen Länder) ab. Für die in den alten Bundesländern gearbeiteten Stunden rechnen Sie eine Zulage ab. Dazu legen Sie eine neue Lohnart z.B. Zulage alte Länder an. Diese entspricht im Aufbau der im Programm enthaltenen Lohnart Leistungszulage. Wenn Sie die Lohnart Leistungszulage sonst nicht benutzen, können Sie diese auch umbenennen.

Im Kalendarium ist dann allerdings nicht erkennbar, an welchen Tagen in den alten bzw. neuen Ländern gearbeitet wurde.

 

In beiden Varianten gilt: Das Stundenkonto wird auf Basis des Grundlohnes geführt. Die Differenz zwischen Stundenlohn West und Stundenlohn Ost wird immer ausgezahlt und nicht zurückgestellt.